Relaties en interactie beschrijven hoe mensen contact maken, op elkaar reageren en herkenbare patronen in communicatie vormen.
Een team werkt aan een taak. De leider kiest een positie ten opzichte van het team. Dat kan achter, voor of tussen de teamleden zijn. Die keuze beïnvloedt direct hoe het team functioneert. Enerzijds kan een leider ruimte willen geven en daarom een positie achter het team innemen. Teamleden krijgen dan meer vrijheid om beslissingen …
Tussen mensen stroomt voortdurend energie. In gezonde relaties beweegt deze stroom heen en weer en ontstaat er een evenwicht tussen geven en ontvangen. Wanneer dit evenwicht langdurig verstoord raakt, voelen wij spanning, omdat de natuurlijke beweging niet meer terugkomt. Wanneer wij geven om erkenning te krijgen, geven wij niet vanuit rust maar vanuit de behoefte …